Структурное подразделение ОГБУ «БРЦ ПМСС»
«Межрайонный центр психолого-педагогической помощи детям Ракитянского и Краснояружского районов» (МЦ ПППД Ракитянского и Краснояружского районов)
Руководитель: Шудрикова Юлия Валерьевна
Адрес: 309300, Белгородская область, Ракитянский район, пос. Пролетарский, ул. Ватутина, 2-а
Адрес электронной почты: rppms@mail.ru
Контактный телефон: 8(930) 084-79-87
График работы:
понедельник – пятница: с 08.00 до 20.00 часов;
суббота, воскресенье – выходные дни.
Структурное подразделение ОГБУ «БРЦ ПМСС»
«Региональный ресурсный центр для детей с РАС и другими ментальными нарушениями» (РРЦ)
Руководитель: Лебедева Светлана Викторовна
Адрес: 308033, г. Белгород, ул. Губкина, д. 15 «Г»
Адрес электронной почты: rrtsentr31@mail.ru
Контактный телефон: 8(4722) 20-53-89
График работы:
понедельник – пятница: с 08.00 до 20.00 часов;
суббота, воскресенье – выходные дни.
Структурное подразделение ОГБУ «БРЦ ПМСС» «Центральная психолого-медико-педагогическая комиссия» (ЦПМПК)
Руководитель: Майлатова Светлана Игоревна
Адрес: 308033, г. Белгород, ул. Губкина, д. 15 «Г»
Адрес электронной почты: cpmpk31@mail.ru
Приказ ЦПМПК "Об утверждении положения"
Контактный телефон: 8(4722) 20-53-89
График работы:
понедельник – пятница: с 09.00 до 18.00 часов;
перерыв: с 13.00 до 14.00 часов;
суббота, воскресенье – выходные дни.
(выписка из Устава)
Высшим органом управления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее – Общее собрание).
Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности, на основе трудового договора.
Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% списочного состава работников Учреждения. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
Каждый член Общего собрания имеет один голос.
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 1 раза в полугодие.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством присутствующих на собрании работников.
К компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:
- внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка.
В целях организации и координации методической работы в Учреждении создан Методический совет Учреждения (далее – Совет), являющийся коллегиальным постоянно действующим органом самоуправления.
Основными задачами Совета являются:
- осуществление и координация методической работы в Учреждении;
- определение основных направлений совершенствования психолого-педагогической и медико-социальной деятельности специалистов;
- координация деятельности творческих, проблемных групп по методическому, информационному сопровождению образовательного процесса;
- предупреждение и ликвидация затруднений специалистов системы психологопедагогического сопровождения образовательного процесса в образовательных организациях в решении приоритетных задач в области образования;
- участие в системе совершенствования профессионально-педагогической подготовки педагогов-психологов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, социальных педагогов, учителей и др.;
-содействие в формировании научно-методического пространства, обеспечивающего развитие образования в соответствии с образовательной политикой государства и региона.
Заседания Совета созываются в соответствии с планом работы Учреждения не реже 1 раза в квартал. Внеочередное заседание Совета может проводиться по инициативе директора Учреждения, членов Совета.
Заседание Совета является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов.
Попечительский совет является постоянно действующим коллегиальным органом на общественных началах при Учреждении.
Главной целью деятельности Попечительского совета является содействие Учреждению в осуществлении его задач, предусмотренных уставом, а также дополнительному привлечению финансовых ресурсов для укрепления материальной базы Учреждения и повышения качества оказываемых им услуг.
Попечительский совет осуществляет следующие задачи:
- использует добровольные благотворительные взносы и пожертвования на приобретение и ремонт технических средств обучения, строительство и ремонт помещений Учреждения, озеленение и благоустройство дворовых территорий, на приобретение специализированной литературы;
- организует добровольный труд родителей детей, занимающихся в Учреждении, членов трудового коллектива Учреждения, а также добровольный труд иных физических лиц;
- организует и финансирует, по инициативе администрации Учреждения, отбор предложений по развитию материально-технической базы Учреждения, а также по иным аспектам образовательного процесса.